Estou tendo que montar minha "equipe"...e selecionar pessoas é foda...
Pouca coisa me dá saudade de multinacional, mas isso é uma delas. Porque em empresas maiores é mais fácil, tem o RH, os procedimentos, tem a estagiária do outro departamento, ou seja, mais chances. Em empresa pequena iniciando é um pouco mais complicado que isso.
Em resumo, estou bem "perdido" nesse assunto, tipo não sei nem como começar - ou será que não tenho o menor saco de começar??? Bem, dá no mesmo...
Por enquanto só sei alguns comportamentos que não quero conviver, algumas delas me irritam profundamente:
- Pessoas que quando você pede algo diferente, te falam que isso não é trabalho delas....
- É de quem então? Meu?
- Pessoas que comem o dia inteiro bolachas e outras coisas...
- Minha atual slave é o maior exemplo. Deprimente...
- Pessoas que "se ofendem" quando vc brinca que elas são escravas...
- Afinal todos somos não? Ou vc tá lendo isso na praia???
- Pessoas que querem ganhar mais porque veêm que vc ganha mais, e não fazem o que você pede ou quando o bicho pega se perdem...
- Cara, a inveja é uma merda.
- Pessoas que falam "tadinho" toda hora...
- Acho que nada me irrita mais que esses moralistas estúpidos que defendem o motoboy que vai ter que atravessar a cidade pra entregar o documento...detalhe, eu tô pagando...
- Pessoas que querem "conversar"...
- Trabalho é pra ralar, podemos conversar, mas se o trampo estiver rolando bem, do contrário vai terminar a planilha porra...
- Pessoas que não anotam o que você pede...
- Aí te obriga a anotar pra depois cobrar, porque convenientemente elas vão negar que você tenha pedido, criando uma obrigação de registrar tudo, bem português aliás....
- Pessoas que quando há um problema te dizem que sabiam que aquilo poderia acontecer.
- Cara, não quero saber, quero resolver o problema, depois podemos falar. E em geral, tive um bom motivo pra fazer desse jeito que deu caca...
Agora lembrando a definição básica de uma empresa do meu curso de ADM:
Empresa => Um grupo de pessoas que se unem para atingir um objetivo que nenhuma delas poderia fazer sozinha.
Ou seja, se eu pudesse faria sozinho...como não posso, vou ter que contratar...
Nao saber
Há 8 anos
4 comentários:
Ixi..assunto espinhoso..se é que eu posso dar algum conselho, esquece. Acho ilusão os que consideram a vida profissional dissociável da vida pessoal (lembra do que cara que dizia ser honesto mas precisava pagar bola pra vender?). O que quero dzer? Você vai ganhar na loto se achar alguém pro ativo,perspicaz, eficiente e que tope ganhar um salário baixo.Portanto, dentro do que eu vivi, relaxe e se prepare pra ter sempre esses problemas. Ou contrate alguém com remuneração variável...ah não, esquece..a pessoa vai trabalhar com vc 06 meses e depois vai querer um trampo onde ela ganhe menos mas saiba qto todo mes...
Acho que tem algumas coisas aí a considerar:
1. Acho que no seu caso funciona meio ao contrário - vc tem que ter bem claro o quanto pode pagar e ver se o que vc quer do cara é compatível. Senão redesenha a função.
2. No seu caso, eu contrataria pela atitude, e não pela experiência. O cara vai fazer coisas simples, isso vc ensina em dois minutos. O cara só tem que ter fundamento (excel, powerpoint, saber falar, etc)
3. Procuraria gente que tem mais a ganhar do que o dinheiro - "meu pai tem uma joalheria", "quero mudar de carreira", "quero ver na pratica o que aprendi no meu curso de Luxo" são todos alternativas boas.
bom, gostei da parte das pessoas que comem o tempo todo, que querem ganhar mais que voce e que falam "tadinho" toda hora, concordo com tudo isso.
- Falando da posição eu tenho uma sugestão, porque voce não coloca um anuncio de recepcionista, quem vai se interessar pela vaga:
1) Pessoas que sabem falar, atender telefone e anotar recado
2) Com boa aparencia
isso cobre metade do que voce precisa, o resto voce ensina e vai aumentando o salario do slave se ele entregar o q vc precisa
Na hora da entrevista vc fala que houve um engano e que a vaga é um pouco mais do que recepcionista...
Esceente a sugestão da recepcionista...
Se eu conseguir ficar sem rir, posso até dizer pra pessoa depois de um tempo:
"Nossa, seu potencial me impressionou, vou propor aumentar o escopo da função pois acredito que você tem condições de crescimento na companhia..."
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